ПОИСК ПО САЙТУ
Наши координаты:
Санкт-Петербург,
Невский пр., 147
(812) 717-71-12;
(812) 717-77-20;
(812) 973-55-02
office@bonus-group.ru
Важная информация
для бухгалтера!
 |
|
|
 |
|
Постановка бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского учета |
|
|
|
|
|
О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
Вопрос:
Существует ли обязанность организации предоставлять сотруднику дополнительный отпуск за 2005 год продолжительностью 14 календарных дней на основании его заявления со ссылкой на ст. 14 п. 9 Закона РФ от 15.09.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС»?
За счет каких источников происходит оплата данного отпуска?
Ответ:
В соответствии со ст. 116 ТК РФ, о социальной защите граждан, работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в случаях, предусмотренных ТК РФ или федеральными законами.
Работнику, предъявившему удостоверение, дающего право на льготы, установленные законодательством РФ для лиц, принимающих непосредственное участие в действиях подразделений особого риска, поименованных в п.п. «в» п. 1 Постановления ВС РФ от 27.12.1991.г. № 2123-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ), принимавшему участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, на основании его письменного заявления вы обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Основанием является вышеуказанное Постановление, которым на данную категорию граждан распространяется действие Закона РСФСР № 1244-1 от 15 мая 1991 года "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
В частности, в соответствии с п.2 п.п. 2 Постановления от 27.12.1991 г. № 2123-1 лицам, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 1 настоящего Постановления, не имеющим инвалидности, гарантируются меры социальной поддержки, установленные пунктами 1 - 14 части первой статьи 14, статьей 24, пунктом 2 части третьей статьи 27.1, частью первой статьи 30 Закона РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", а также частями первой и второй статьи 39 этого Закона в части компенсаций, предусмотренных для инвалидов III группы.
Так, п.5 ст. 14 Закона гарантирует вашему работнику льготы, в том числе в виде получения дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Дополнительно ко всему, ст. 5 Закона № 1244-1 определено, что финансирование расходов, связанных с реализацией этого Закона, осуществляется из федерального бюджета и является целевым.
Порядок финансирования расходов, связанных с реализацией Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1996 г. N 506.
При этом Письмом Минфина России от 19 июля 2001 г. N 04-04-07/121 отмечено, что так как денежные средства на реализацию требований Закона N 1244-1 выделяются из федерального бюджета, то при предоставлении таких отпусков организациями без наличия финансирования из бюджета, затраты по ним должны погашаться из средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налогов.
Специалист отдела налогового консультирования
и бухгалтерского учета аудиторской фирмы "Бонус" Козлова Н.В.
Статья опубликована в апреле 2005 г.
